Hai từ “Mãi yêu”
02:47, 29/06/2022
Admin
Trong mỗi chúng ta dù người giàu có hay người nghèo khổ, dù là công nhân, nhân viên hay thậm chí là các vị lãnh đạo của một công ty hay tập đoàn thì đều giống nhau là chúng ta đều có một gia đình để yêu thương, chăm sóc, có một công việc để làm, để học hỏi, sáng tạo,để đảm bảo cuộc sống và cảm thấy cuộc sống thật ý nghĩa. Nhưng không phải ai cũng may mắn lựa chọn cho mình một công việc phù hợp, một môi trường làm việc lý tưởng, với những người quản lý có tâm và có tầm để gắn bó và đam mê với công việc của mình.Tôi là một người may mắn khi biết đến Thái Minh, sau hơn ba năm làm việc ở đây tuy không dài cũng không ngắn, cũng đủ để cho tôi thấy được sự phát triển từng ngày của công ty. Thái Minh đã khẳng định được mình, ngày càng phát triển vững mạnh, có chỗ đứng trong ngành thực phẩm chức năng. Tôi nghĩ có lẽ Ban Lãnh đạo công ty đã sớm xác định và xây dựng được giá trị cốt lõi của mình đó là chỉ làm những sản phẩm tốt, chất lượng, thực sự hiệu quả mang lại niềm tin vui cho khách hàng, sự tin tưởng cho nhân viên. Họ rất tin vào sự lãnh đạo của Ban Giám đốc tập đoàn, tin rằng gắn bó với Thái Minh chúng ta sẽ được yêu thương, tôn trọng và đảm bảo thu nhập. Vì thế tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở Thái Minh rất thấp mà tỷ lệ gia tăng dân số nhanh chóng mặt.Tôi đã làm qua vài công ty, nhưng thực sự đến Thái Minh mới thấy Ban Giám đốc ngoài việc xây dựng thương hiệu, chất lượng sản phẩm mà còn rất chú trọng đến việc đào tạo và phát triển con người. Các sếp ở Thái Minh biết rằng một công ty có thể lớn mạnh không chỉ là có những sản phẩm tốt, chất lượng, mà điều quan trọng không kém đó là đội ngũ nhân viên có đủ chuyên môn nghiệp vụ, có tinh thần làm việc cao, sẵn sàng học hỏi và luôn thấy vui vẻ với công việc của mình.Việc xây dựng và phát triển văn hoá công sở bằng việc cho ra đời Bộ Quy tắc Ứng xử dành cho toàn bộ nhân viên tập đoàn, xây dựng phòng Truyền thông, xây dựng các nhóm chung là nơi sinh hoạt văn hoá của người Thái Minh, xây dựng và phát hành bộ The Transformer được phát hành thường xuyên. Trong đó là toàn bộ những câu chuyện hay những tâm sự của toàn bộ người Thái Minh ở khắp mọi miền của đất nước. Do khoảng cách địa lý xa xôi không có cơ hội gặp nhau nhưng thông qua tập san này mọi người sẽ biết và hiểu hơn về cuộc sống, suy nghĩ, những khó khăn của mọi người.Sự chia sẻ thể hiện bằng việc kêu gọi giúp đỡ người Bắc Giang của một bạn nhân viên chăm sóc khách hàng ở Thái Minh trong cuộc chiến với đại dịch Covid, hay cuộc kêu gọi để mua thiết bị y tế giúp đỡ Hồ Chí Minh, kêu gọi giúp đỡ cho đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng do thiên tai, lũ lụt và rất rất nhiều các lần khác Người Thái Minh luôn rất sẵn sàng chung tay để giúp đỡ trong khi đại dịch hoành hành ở khắp các tỉnh trên cả nước, ngay khi chính bản thân họ cũng đang bị ảnh hưởng nhưng với tinh thần yêu thương, đùm bọc nhau, ai cần trước thì ưu tiên giúp đỡ trước nên người Thái Minh cứ thế cùng nhau vượt qua mọi khó khăn để sau đó thấy được mọi người sẽ gần gũi nhau hơn.Ngoài ra ở Thái Minh, chúng tôi còn được tham gia các khoá học, nhóm đọc sách, đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn, để phát triển bản thân, các khoá học từ việc dạy cho nhân viên nên đối xử với nhau như thế nào, bày tỏ quan điểm như thế nào, giải quyết thắc mắc và mâu thuẫn ra sao. Những thứ đáng quý đó không phải ở đâu cũng có. Từ khoá học đó, tôi tin chắc rằng tất cả mọi người sẽ tốt hơn ít nhất ở một mặt nào đó công việc hay mối quan hệ gia đình hoặc cả hai. Vì khoá học đó không phải chỉ để áp dụng cho công việc mà nó còn rất hữu ích trong cuộc sống. Mong muốn của Ban lãnh đạo là mỗi nhân viên hay cố gắng phát triển từng ngày để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Đó là mục đính chính mà Ban Lãnh đạo công ty đã cố gắng xây dựng và duy trì nó để nhân viên trong công ty mỗi ngày đi làm đều là một ngày hạnh phúc và mong muốn của Ban Lãnh đạo là khách hàng hạnh phúc, nhân viên hạnh phúc, rồi mới đến cổ đông hạnh phúc.Làm việc ở Thái Minh, chúng tôi không những được đảm bảo nguồn thu nhập, được đào tạo tốt lên. Chúng tôi còn được quan tâm và chăm sóc về tinh thần bằng việc hàng năm đều có các cuộc team-building, các chuyến du lịch, tham gia leo Phanxipang, hay tham gia Thái Minh siêu đẳng…Sau mỗi một chương trình chúng tôi được tham gia, trải nghiệm và khám phá bản thân, chúng tôi nhận thấy bản thân mình có sức mạnh, ý chí và sự dẻo dai hơn chúng tôi nghĩ. Bằng chứng là tất cả các cuộc thi người Thái Minh đều vượt qua và về đích. Từ đó mới nhận ra rằng không có cái gì là khó, chỉ là do chúng ta đã nỗ lực hết mình chưa hay thôi. Ban Lãnh đạo đã rất thành công trong việc làm cho nhân viên thêm tin tưởng và muốn gắn bó lâu dài với công ty.Các sếp không những chỉ quan tâm đến nhân viên của mình, mà sự quan tâm đó còn được dành cho cả người nhà của Thái Minh như tặng quà và viết thư cảm ơn và dịp tết Nguyên Đán, viết thư cảm ơn trong đợt dịch phải làm việc 3T tại nhà máy, hay bằng việc tổ chức chương trình về với Thái Sơn trong dịp sinh nhật lần thứ 8 diễn ra tại trung tâm hội nghị quốc gia vào tháng 10.2019. Ở buổi sinh nhật này, Ban Lãnh đạo công ty đã dành những lời cảm ơn sâu sắc, chân thành tới các bậc Cha mẹ đã sinh thành và nuôi dưỡng ra những người con mà ngày hôm nay họ đã và đang cùng nhau xây dựng lên Thái Minh. Ở buổi sinh nhật này, các bậc phụ huynh cũng được tham quan nơi con cái họ làm việc, thấy được môi trường làm việc của con cái mình và được nghe những lời cảm ơn, chia sẻ từ tận đáy lòng mà có thể chưa bao giờ những người con của mình đã nói ra. Tôi là người không có cơ hội tham gia buổi sinh nhật đó nhưng tôi tin chắc rằng buổi sinh nhật đó rất xúc động vì tất cả dành cho nhau những tình cảm chân thành.Lời cuối tôi muốn dành những tình cảm và sự cảm ơn đến Ban Lãnh đạo công ty, vì họ là những người vất vả nhất để xây dựng và duy trì được cả một hệ thống có gần 1000 người. Làm sao vừa xây dựng và đưa ra chiến lược kinh doanh, vừa phải chiến đấu trên thương trường, đưa ra được quyết định đúng đắn, kịp thời mà còn đảm bảo cuộc sống vất chất và tinh thần cho gần 1000 con người. Những vất vả đó được đền đáp bằng sự phát triển của Thái Minh như ngày nay với 10 công ty lớn nhỏ thuộc mọi lĩnh vực và hoạt động hiệu quả. Chúng tôi muốn nói rằng chúng tôi rất yêu Thái Minh, chúng tôi rất yêu quý Ban Lãnh đạo của Thái Minh và chúng tôi rất thích tổ chức này. Tình yêu đó chỉ gói gọn với hai từ “Mãi Yêu”.Nguyễn Thị Hiền Kế toán trưởng nhà máy Thái Minh Hi-tech