Chiều ngày 26/06/2020, 34 “người mới” của dược phẩm Thái Minh đã tham gia buổi đào tạo hội nhập do Tổng Giám đốc Phạm Hữu Khánh đứng lớp.
Tổng giám đốc Phạm Hữu Khánh đã biến không khí buổi đào tạo hội nhập trở nên thân mật, ấm áp. Đây cũng là một trong những nét văn hóa điển hình của dược phẩm Thái Minh. Anh Khánh bắt đầu buổi học bằng cách xưng anh với “người mới” để dễ dàng nói chuyện với các em, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng hữu ích để áp dụng trong công việc.
Thay vì đưa thông tin một chiều đến “tân binh”, anh Khánh đặt câu hỏi và tương tác thông tin hai chiều với học viên. Chẳng hạn khi anh đặt câu hỏi về số lượng nhân sự của hệ thống Thái Minh cả nước, cả lớp ào ào những con số. Người thì 200, người đoán 300. Buổi đào tạo cũng vì thế sôi nổi hẳn lên và xóa nhòa đi khoảng cách giữa người cũ – người mới.
Các thông tin về cơ cấu tổ chức, lịch sử phát triển, sứ mệnh, tầm nhìn và 06 giá trị cốt lõi của dược phẩm Thái Minh được anh Khánh giải thích kĩ càng. Đặc biệt ở mỗi giá trị cốt lõi, anh đưa ra ví dụ sinh động trong cuộc sống gia đình, trong công việc hàng ngày để đội ngũ mới hiểu rõ và áp dụng được ngay.
Trong suốt buổi đào tạo, các tân binh tập trung lắng nghe và tích cực phát biểu ý kiến. Bạn Bùi Thị Xuân Chinh làm việc tại vị trí biên tập viên chia sẻ: “Trước khi ứng tuyển vào công ty mình đã lên website để tìm hiểu thông tin và nắm được một số điều cơ bản. Sau buổi đào tạo hội nhập này thì mọi thứ trở nên rõ ràng hơn. Mình thích cách anh Khánh đưa ra các ví dụ cho từng giá trị cốt lõi để hiểu rằng thế giới, văn hóa hiện tại của người Thái Minh như thế nào và áp dụng hợp lý”. Chinh còn bị ấn tượng bởi một “anh Khánh” cực kì cởi mở, thân thiện cùng điệu cười sảng khoái, khác hẳn “anh Khánh” nghiêm nghị, lạnh lùng hôm phỏng vấn.
Bạn Phan Thu Hiền – nhân viên Chăm sóc khách hàng đánh giá buổi đào tạo rất thú vị và hữu ích với bản thân. “Mình hiểu thêm về văn hóa công ty, sứ mệnh, tầm nhìn cùng các giá trị cốt lõi để gắn bó với Thái Minh hơn” – Hiền nói
Ngay từ đầu, những người sáng lập nên Dược phẩm Thái Minh đã coi con người là tài sản quý giá nhất. Tất cả các mục tiêu đều hướng đến lợi ích của con người. Từ quan điểm đó, Dược phẩm Thái Minh chú trọng phát triển đào tạo từ bên trong. Các chương trình đào tạo nội bộ tại Dược phẩm Thái Minh góp phần cải thiện, nâng cao và duy trì hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhân viên đánh giá cao việc được xây dựng các kỹ năng mới, nâng cao hiệu quả công việc và có thể nâng tầm bản thân trong những vai trò thách thức hơn.
Bình Nguyên